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【公開聲明】小嵩針對確診未通報一事之回覆

公開聲明

小嵩針對確診未通報一事之回覆

小嵩無氧化學股份有限公司(下稱本公司)針對蘋果日報今日報導〈獨家|快篩陽仍上班!1變30人染疫 乾燥劑大廠認了:未通報確診〉一文,連同近期新聞媒體對本事件的相關關注,作出以下四點聲明:

  1. 本公司確實有一件措施與政府政策不相符,本公司無法閃躲該一責任,但希望能夠說明詳情,讓社會給予公正的評價。五月中,一名外籍員工稱喉嚨痛去醫院要看病,但因為沒有快篩過而遭拒絕進入。在疫情之下,當然引起了本公司的警戒,於是本公司管理人員想盡辦法取得了一劑當時較為稀少的快篩予其施測,結果,該名員工施測結果為陽性。於是,總經理趕緊安排了一人一室的宿舍供其隔離,想確保其他員工的安全,但卻疏忽了在政策上外籍員工與本國員工的處理方式是不同的:本國員工確診只需要自行通報,不需要匡列同事;但外籍員工因為語言、溝通問題,有種種不同處置。當時防疫政策的更新較快,本公司未能跟上最新的正確消息,確實是本公司不可推諉的疏失。該名員工有經濟壓力,在隔離期間仍不斷表達希望趕緊上工的意願,但最後,本公司仍待該名員工快篩結果顯示為陰性後才讓其復工。
  2. 在「與病毒共存」政策下,一如全國各地大多數公司行號在疫情下的生存掙扎,本公司自從疫情再次爆發以來便陸續有員工感染COVID-19,但員工都於發現的當下即時進行居家隔離,公司亦強烈要求居家檢疫或隔離員工依照政策指示,勿前往公司上班,並未有因為趕貨而迫使員工即使有染疫疑慮仍然上工的情事。
  3. 承上點,近期較大規模的感染情況是13名生產作業人員PCR確診後,稱「身體不適」向公司告假,姑且不論公司的生產線也受到了很大的影響,公司對於健康風險較高的員工的身體狀態也非常擔憂,亦從未因為趕工要求員工在應該隔離的狀態下上工。不知為何會被曲解、發展成公司為了趕工不顧員工或是食品安全,放任公司員工過半數染疫的故事。既非事實,也相當令人難過。蘋果日報的匿名消息來源可能有錯誤的消息或是誇大的陳述,本公司無意確認該消息來源的身分,若消息來源確實是本公司員工也希望往後可以更開誠佈公地直接與公司討論,尤其是當我們在面臨這麼重大的集體事件時,「團結」是突破困境的最佳辦法。
  4. 本公司與食品產業合作密切,不論合作公司大小,我們都盡力地供應最好、最符合顧客需求的脫氧劑、乾燥劑,乃至於其他保鮮、保存技術的產品。食品相關法規是本公司必須嚴格遵守的法令,其中就保證了無塵生產、衛生防護設備等,再加上本公司的自動裝袋機台,基本上操作人員的健康因素不會影響公司產品。顧客的每一次訂購都代表著他們對小嵩公司的品牌信任,本公司決不敢背叛這樣的信任,一路走來都恪守食品相關法規進行製作,絕對不會提供破壞食品廠商聲譽或是有害消費者健康的產品!

長久以來,本公司專注在製作生產上,並無安排相關人力處理新聞媒體的相關詢問,致使事件演變成如此狀態,針對本起事件造成社會的擔憂,本公司致上最高的歉意。本公司反省本起事件帶來的風波起因,對政策的錯誤認識固然是一部分,但其中另一個主要原因乃是因為本公司與外部的交流管道不暢通,因此在公司網站上最新設立了「向小嵩反映」的表單,固定每個工作日檢查新留言,接受顧客或是一般民眾的反映,希望未來能夠更加快速處理相關反映,更迅速、確實地改正問題,避免溝通上的誤會,亦提高服務品質。

廠 長 趙浚米

總經理 趙子滕

2022年06月07日共同於臺中霧峰

Posted in: 新聞News

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